Equipos de Alta Performance

Los participantes aprenden a identificar las fortalezas de cada miembro y a nivelar estas habilidades para alcan-zar las metas del equipo. Es el entrenamiento el que amplia la capacidad de un equipo, dándole la confianza necesaria para generar nuevas ideas e iniciativas para el negocio. Nuestros clientes llaman a esto la “Diferencia de Bureau Evoluziona Training®”. Usted lo podrá ver en las ganancias mensurables que obtenga su empresa: mayor productividad del equipo, mayor efectividad de costos, y mejores resultados finales.

Objetivos
En este programa, usted aprenderá a:
• Afianzar el compromiso.
• Fortalecer la colaboración.
• Mejorar la comunicación entre los del equipo.
• Desarrollar la toma de decisiones y resolución de conflictos.
• Mejorar la coordinación.
• Emplear herramientas de soporte para la colaboración del equipo.
• Aplicar el análisis de fortalezas para mejorar la colaboración de los equipos integrados.
• Uso del proceso creativo para mejorar las decisiones del equipo.
• Identificar los orígenes del conflicto.
• Uso del método secuencial para resolver el conflicto.
• Facilitar el proceso del equipo.
• Revisar y dar reconocimiento al comportamiento del equipo.
• Mejorar las relaciones interpersonales.
• Determinar la posición de un equipo en la “curva del éxito”.
• Clarificar los objetivos del equipo.
• Analizar las fortalezas personales de cada miembro del equipo y sus reglas básicas.
• Ser oyente efectivo.
• Hacer preguntas.
• Medir la ventaja de la comunicación dentro del grupo.
• Transmitir la información claramente.
• Desarrollar habilidades para compartir la información.
• Planificar la calidad de las presentaciones del equipo.
• Capitalizar el valor de la colaboración.

RECOMENDAMOS
Armar éste programa junto con básico de MBTI y/o Roles de Equipos Belbin (adjuntar info, link etc)